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"le stress et ses conséquences dans la vie professionnelle : un management adapté" training course on administrative-and-financial-directors.enligne-be.com

le stress et ses conséquences dans la vie professionnelle : un management adapté / le Stress : outil de motivation ou virus dans le management ?

Le Stress est une notion relativement récente qui a été exploitée dans le management de façon inconsidérée.
Il a servi d'exutoire à des managers incompétents qui ont conduit ainsi à des pertes de productivité et à la fragilisation de l'entreprise.

Le Stress est une notion relativement récente qui a été exploitée dans le management de façon inconsidérée. On a mélangé des notions différentes qui ont conduit à des gachis de ressources humaines.
Il a servi d'exutoire à des managers inconscients des conséquences du Stress, et souvent incompétents. Ils ont conduit ainsi l'entreprise à des pertes de productivité et à sa fragilisation.
Le Stress est un état psychique particulier porté par l'individu mais c'est un virus, transmissible au groupe. Il est cependant gérable et peut-être profitable, et à l'entreprise et à l'individu lui-même.

Issues: - management inadapté aux individus et aux équipes face aux objectifs de l'entreprise - inefficacité de l'exécutif
- situations de crise
- management des RH adapté aux changements sources de tension dans l'entreprise :
ralentissement de l'activité,
délocalisation,
restructuration interne,
merger &acquisitions,
nouveaux marchés,
nouvelles technologies...

Training objectives: - Connaître la réalité psychosociologique du stress
- En définir les sources
- Approcher les moyens de contrôle et de gestion du Stress
- Savoir appliquer ces connaissances à un management adapté pour gagner en efficacité

Studied tools: - le fonctionnement neuropsychique du stress chez l'individu - la visibilité et la flexibilité du management - les outils applicables à la réalisation des objectifs

Management teams to which the training course is dedicated: toutes les directions

Persons to which the training course is dedicated: groupes hiérarchiques homogènes de CEO, dirigeants, managers, ou responsables exécutifs

Prerequisite: Participants ayant au minimum occupé des responsabilités exécutives

Industry to which the workshop is dedicated: tous les secteurs de la vie économiques sont concernés, y compris les secteurs tertiaires sociaux, culturels et sportifs

Training program: DEROULEMENT DU PROGRAMME

1ère ½ journée matin : 9h – 12h30
(1/4 d’heure d’interruption)

• Présentation des participants, définition de leur fonction
. Les participants et leurs approches du Stress
• Le Stress, ses origines psychosociales
• Evaluation du stress dans les RH, profil des personnes stressées parmi les collaborateurs des participants

2ème ½ journée après-midi : 14h – 17h30 (1/4 d’heure d’interruption)
• Les "faux stress", les incidences psychosociales du Stress aiguë et du Stress chronique
• Les participants dans leur Stress quotidien
• Les Stress Markers
• Les profils des individus les plus sensibles au Stress
• Les outils de contrôle et de gestion du Stress individuel

3ème ½ journée matin : 9h – 12h30
(1/4 d’heure d’interruption)

• Récapitulatif de la journée précédente
• L'utilisation du Stress dans le management des participants
• La reconnaissance et l'utilisation des outils de contrôle et de gestion du stress collectif
• Remplacement des topics du Stress dans un management adapté
• Mise en situation, simulation

4ème ½ journée après-midi : 14h – 17h30 (1/4 d’heure d’interruption)

• Le Stress, virus transmissible au groupe et liens de transmission
• Etablir un management à partir d'un Stress raisonné
• Mise en situation, simulation
• Synthèse et discussion de l’incidence du séminaire sur le vécu des participants et évaluation du séminaire

Duration of the training course: 2 journées

Possible location of the training course: sur site, en entreprise (formation intra) ou local adapté à la charge des donneurs d'ordre (en inter) / toute zone géographique, y compris à l'international

Supplied tools: tests et documents-outils à la fin de la prestation

Diplomas / Degree level: FND

Language used during the training course: Français, Anglais

Presentation of the coordinator FG-CH-200805-765

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